top of page
low-angle-view-flags-against-clear-blue-sky.png

  • תפקיד: מנהל.ת רשת הבוגרים

  • אחוזי משרה: 100%

  • מיקום גאוגרפי: התפקיד ארצי וכרוך בנסיעות לכל הארץ.

  • כפיפות: למנכ"ל ארגון הגג לקידום מצוינות אקדמית.

על הארגון

כחלק מהמאמצים ליצירת סטנדרט של תוכניות מצוינות אקדמית 

 לצעירים מהחברה הערבית, המכוונות ללימודים באוניברסיטאות בישראל,

 הארגון בתמיכת קרן יד הנדיב ותורמים נוספים בשותפות עם האוניברסיטאות בישראל, מובילים מיזמים המיועדים לחולל תהליכי שיפור מואצים לקידום מצוינות אקדמית ובתעסוקה איכותית עם פריון גבוה ובתחום STEM בקרב צעירים מהחברה הערבית

הארגון מאמץ אסטרטגיה של השקעה בפיתוח ההון האנושי של בוגרי התוכניות האקדמיות  והקדם אקדמיות האיכותיות, אשר מסייעות לבוגרים לפתח יכולות וכישורים להשתלבות מיטבית ומצוינות באקדמיה לקראת השתלבות בהייטק ובתעסוקה בתחומים המתאפיינים בביקוש ובתשואה גבוהים.

ידע וניסיון נדרש :

  1. תואר שני בעולמות התוכן הרלוונטיים – תואר שלישי יתרון.

  2. ניסיון מוכח בניהול צוות והובלת סטודנטים ובוגרי תוכניות. תוכניות אקדמיות מהווה יתרון.

  3. היכרות וניסיון עם מערכת ההשכלה הגבוהה בישראל ובשוק התעסוקה.

  4. יכולת לנהל תחת עומס וריבוי משימות.

  5. בעל/ת כושר הבעה בעל פה ובכתב ברמה גבוהה בעברית ואנגלית. שפת אם ערבית יתרון. 

  6. יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות ובשת"פ עם בעלי עניין מגוונים.

  7. מומחיות ביצירת שותפויות בין-מגזריות.

  8. ניהול פלטפורמות דיגיטליות ומערכות ניהול ממוחשבות למעקב ודיווח.

  9. ידע ומומחיות בהכשרת צוות ופיתוח חומרי הדרכה והלמידה.

  10. הזדהות עם חזון הארגון ומטרותיו.

על  התפקיד :

  • אחריות על כלל שלבי תוכניות רשת הבוגרים , לרבות ניהול, פיתוח פעילויות חדשות, בכפוף למדיניות והנחיות מנכ"ל הארגון.

  • פיתוח ואחריות על תוכניות העבודה עבור רשת הבוגרים , ניהול היישום בכפוף למודל הלוגי.

  • הובלת תהליכים של מעקב, למידה לחיזוק אפקטיביות היישום של רשת הבוגרים באמצעות מדידה והערכה, ניהול נתונים, איסוף, חילוץ ופיתוח ידע.

  • ניהול התקשרויות לטיוב מודל הפעולה ביישום התכנית על בסיס תהליכי למידה מנתונים וידע שפותח.

  • ניהול, הנחייה, הדרכה ופיתוח יכולות של הצוות. 

  • ניהול ממשקי עבודה עם השותפים ומול מטה הארגון.

  • בניית תהליך כניסה לרשת הבוגרים ופיתוח תהליך הערכה ומדידה.

  • הובלת תהליכי למידה ופיתוח אישי של חברי הרשת.

  • יצירת שותפות עמוקה עם חברי הרשת ורתימתם להשתתפות בפעולות שונות במסגרת הרשת.

  • שותפות בצוות מטה הארגון ולקיחת חלק בהובלת תהליכים רוחביים.

  • בניית מעטפת הוליסטית להשתלבות מוצלחת בלימודים אקדמיים.

  • ניהול ליווי אישי פרואקטיבי וחיזוק מסגרות תמיכה קבוצתיות ופרטניות לבוגרים.

  • הכנת הבוגרים לשוק התעסוקה במשרות עם פריון גבוה.

  • אחריות על גיבוש ויישום התפיסה האסטרטגית והמקצועית של רשת הבוגרים.

  • בניית קשרים חיצוניים, תוך התאמה לערכי הארגון.

  •  אחריות על כלל ההיבטים הלוגיסטיים והתפעוליים ברשת הבוגרים.

  • מעקב אחר התקדמות הבוגרים תוך ניהול נתונים רלבנטיים ברמת כל בוגר.

כישורים נדרשים

  • תקשורתיות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות מגוון.

  • יכולות ארגון ותפעול בסביבת עבודה מורכבת.

  • אחריות אישית ומקצועית ברמה גבוהה.

  • יצירתיות וגמישות מחשבתית.

  • דיסקרטיות, אמינות ויושרה.

  • יכולת ביצועית גבוהה וראייה מערכתית וניהולית.

  • יכולת גיבוש, הטמעה ומעקב אחר תכנית עבודה רב שנתית

 תחילת העסקה – מידי

 נא להעביר קורות חיים ומכתב נלווה קצר לדוא"ל  office@mateen.org.il בציון מספר משרה 773 עד לתאריך 15.10.2025

kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

bottom of page